An der HAWK Hochschule Hildesheim/Holzminden/Göttingen ist im Gleichstellungsbüro am Standort Hildesheim, unter Vorbehalt der Mittelzuweisung des Drittmittelgebers, zum 01.09.2026 befristet auf 3 Jahre folgende Stelle zu besetzen:
Koordination Gender in Forschung und Lehre (m/w/d)
Ihre Aufgaben
Sie entwickeln wirksame Maßnahmen zur Integration von Genderaspekten in die Lehre und Forschung der HAWK, gemeinsam mit dem HAWK-Netzwerk Genderforschung und den sieben Fakultäten. Im Rahmen des Projektes übernehmen Sie folgende Aufgaben:
- Entwicklung von Maßnahmen und begleitende Evaluation zum Erwerb von Genderkompetenz für Lehrende und Forschende unter Einbezug des aktuellen Stands der Geschlechterforschung
- Koordination der Geschäftsstelle des HAWK-Netzwerks Genderforschung
- Weiterentwicklung der bestehenden Aktivitäten im Netzwerk Genderforschung
- Organisation und Durchführung der Sitzungen des Netzwerk Genderforschung sowie weiterer Veranstaltungen und Fachforen mit den Fakultäten
- Pflege und Ausbau des internen und externen Kooperationsnetzwerks
- Regionaler und überregionaler Austausch und Vernetzung mit Expert*innen
- Unterstützung und Beratung bei gemeinsamen Publikationen des HAWK-Netzwerks Genderforschung
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) im sozial- oder geisteswissenschaftlichen Bereich (Promotion ist erwünscht)
- Mehrjährige Berufserfahrung in einem für die Ausschreibung relevanten Arbeitsbereich (Kenntnisse von Hochschulstrukturen sind von Vorteil)
- Sehr gute Kenntnisse der Genderforschung und wissenschaftlicher Recherchetools
- Erfahrungen in der Formulierung von wissenschaftlichen Texten, wünschenswert sind eigene Publikationen
- Ausgewiesene Erfahrung im Projektmanagement, im Veranstaltungsmanagement und in der Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Serviceorientierung sowie eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
- Freude an einer konstruktiven Zusammenarbeit im Team
- Hohes Maß an Eigeninitiative
- Kenntnisse in den MS-Office-Programmen, wünschenswert sind Grundkenntnisse in einem CMS
- Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen auch außerhalb der regulären Arbeitszeit, z.B. bei Gremiensitzungen in den Nachmittagsstunden und an Veranstaltungen an den Standorten der HAWK
Wir Bieten:
- Wertschätzende Arbeitsatmosphäre und sinnstiftende Tätigkeit
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Anspruch auf 30 Urlaubstage im Jahr
- Bezahlung nach TV-L und betriebliche Altersvorsorge über die VBL
Die HAWK versteht sich als ein Ort der Chancenermöglichung. Daher wird auch von Seiten der Person, die die Stelle ausübt, ein gleichstellungsorientierter und vielfaltsfreundlicher Umgang im Kollegium und mit den Studierenden vorausgesetzt.
Als vielfaltsfreundliche Hochschule wünschen wir uns ebenso Mitarbeitende, die unterschiedliche Lebenshintergründe mitbringen. Daher sind Menschen aus unterrepräsentierten Gruppen besonders zur Bewerbung aufgefordert. Unsere Hochschule fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unter anderem durch sehr flexible Arbeitszeitmodelle. Auf diesbezügliche Fragen geben Ihnen das Gleichstellungsbüro und der Personalrat gern Auskunft.
Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen teilen Sie uns bitte bereits in der Bewerbung mit, ob eine Schwerbehinderung/Gleichstellung vorliegt.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 15.04.2026 über https://bewerbung.hawk.de/bn2ge.
Informationen nach Artikel 13 DSGVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie auf unserer Homepage unter: https://www.hawk.de/datenschutz-stellenangebote.
Übersicht
Ihre Ansprechperson für inhaltliche Fragen
Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gern Nicole Hille (nicola.hille@hawk.de).